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【组织形态的进化被数字化时代催生】


       2022年世界读书日之际,腾讯研究院发起“寻路2022·腾研知识周”活动,围绕内外部因素冲击下的困难应对、技术变革、数字化转型等议题,通过主题演讲、阅读分享、在线对话等方式激发思考、探寻未来。4月23日北京大学国家发展研究院院长陈春花在活动会议上 就“马古利斯的共生理论”、“贝塔朗菲的整体论”展开演讲,提出,组织形态的进化正在被数字化时代所催生!

 

    美国生物学家马古利斯认为共生是自然进化的机理,通过共生,世界才可以保持事物的多样性,共生才是漫长进化时代的“闪光点”。北京大学院长陈春花提出,当今天,企业所有的经营环境都发生了变化,数字化正在吞噬整个有形的工业世界,数字化时代正在逐步成为新的组织形态。

 

    她认为企业在成长和发展过程中,必须要跟环境做融合,随着环境的变化,呈现出一个成长的过程。在今天数字化技术背景下,企业环境的变化把原有的认知做了非常大的调整,而这些变化最显著的特点,正是数字化技术在其中发挥了价值重构作用。

 

    因此,陈春花院长提出“协同共生”这一理论,协同共生就是实现整体价值最优的一个动态过程。并提出怎么协同共生、怎么通过组织协同共生来创造价值空间、协同共生又该怎么进行管理等问题。这些问题又会涉及到“贝塔朗菲的整体论”。管理整体论原理的提出,能够让企业更有远见,更能融入环境,更能与顾客在一起。当拥有整体能力的时候,企业才焕发出能量以及卓越的绩效。

     

 

 

 

 


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